投稿者: noevirhk

米イリノイ大学の研究によると、幸福度の高
い従業員の創造性は、そうでない人の３倍、
生産性は３０％高い。
米上場企業１８０社を調査したところ、
幸福度が１０ポイント上昇すると、
その企業への応募が増えた。

２０２３年、世界１３８カ国を対象に
「仕事に喜びを感じている」割合を訪ねた
ところ、日本は１０４位で、Ｇ７では最下位
だった。
かって世界有数の企業を排出した日本に、
勢いはない。マイナビが１月に発表した調査
では、管理職で心身の健康が損なわれたと
答えた人は７割だった。
管理職が幸せでなければ、幸福度アップは
望めない。人手不足を切り抜けるには、従業
員の幸福度を高めることが重要になってくる。

人材育成で知られる京セラ創業者の故・
故稲盛和夫氏は、
「心を高め、業績を伸ばして従業員を幸せに
することが経営者の使命」と説いた。

　　　　　　　　　　　　　日本経済新聞

米ハーバード大学の研究チームが、世界
２２ケ国約２０万人の幸福度をアンケート
調査した。
総合的幸福度が最も高かったのはインドネシ
アで、日本は最下位の２２位だった。
インターネットのＳＮＳや動画サイトなどの
影響で、多くの国で若者の幸福度が低かった。

　１位　　インドネシア　　幸福度８．４７
　２位　　メキシコ　　　　 　  ８．１９
　３位　　フイリピン　　　 　  ８．１１
　４位　　イスラエル　 　 　　 ８．００
　５位　　ナイジェリア              ７．８２
１５位　　米　　国                     ８．１１
２０位　　英　　国                     ６．８８
２２位　　日　　本                     ５．９３

日本は楽観主義や自由、達成感など、多くの
指標で点数が最も低く、親しい友人が顕著に
少なく、不安や心配などを感じる人が多かっ
た。３０～４０代で点数が下がり、女性より
男性の点数が低かった。

幸福度上位のアジアやメキシコ、地中海諸国
を訪れて思うのは、日本ほど治安が良く健保
や年金、インフラなどが整備されている国は
ない。
物売りの子どもいなく、夜女性が独り歩きで
きる国は、日本だけというのに・・

日本人が幸福度が低いと感じる最大の要因は
「労働環境」が影響している。
その割合は６４％に達しており、２位の
「自分の人生に意味が感じられない２７％」
を大きく上回っている。

また日本の幸福度が低いのは「宗教行事」へ
の参加が少ないことが考えられる。
２２カ国で週に１回以上教会で礼拝する国は
幸福度が高い傾向にある。

生きがいに関わる宗教の教えや、宗教行事を
通じて人間関係の親密さが増し、幸福度を押
し広げているのでしょう。