2304 従業員の幸福度を上げて業績UP

2304 「吉村外喜雄のなんだかんだ」
幸せな人生
「従業員の幸福度を上げて業績UP」

人材派遣の株式会社ウイルグルーブは、社員
の幸福度を高めて業績を上げる「幸福経営」
を打ち出した。
同社は19年度から社員の幸福度を示す
「ウェルビーイング」向上を経営方針に掲げ
、年2回社員の幸福度を診断する。
社員の働く幸せが価値創造や業績向上に
は不可欠。社員の幸福度を測定し、
対話の場を通して改善していく。

米イリノイ大学の研究によると、幸福度の高
い従業員の創造性は、そうでない人の3倍
生産性30%高い。
米上場企業180社を調査したところ、
幸福
度が10ポイント上昇すると、
その企業への応募が増えた。

2023年、世界138カ国を対象に
仕事に喜びを感じている」割合を訪ねた
ところ、日本は104位で、G7では最下位
だった。
かって世界有数の企業を排出した日本に、
勢いはない。マイナビが1月に発表した調査
では、管理職で心身の健康が損なわれたと
答えた人は7割だった。
管理職が幸せでなければ、幸福度アップは
望めない。人手不足を切り抜けるには、従業
員の幸福度を高めることが重要になってくる。

人材育成で知られる京セラ創業者の故・
故稲盛和夫氏は、
「心を高め、業績を伸ばして従業員を幸せに
することが経営者の使命」と説いた。

             日本経済新聞

2303 日本の幸福度22ケ国中最下位

2303 「吉村外喜雄のなんだかんだ」
幸せな人生
「日本の幸福度22カ国中最下位」

米ハーバード大学の研究チームが、世界
22
ケ国約20万人の幸福度をアンケート
調査した。
総合的幸福度が最も高かったのはインドネシ
アで、日本は最下位の22位だった。
インターネットのSNSや動画サイトなどの
影響で、多くの国で若者の幸福度が低かった。

 1位  インドネシア  幸福度8.47
 2位  メキシコ        8.19
 3位  フイリピン       8.11
 4位  イスラエル       8.00
 5位  ナイジェリア              7.82
15位  米  国                     8.11
20位  英  国                     6.88
22位  日  本                     5.93

日本は楽観主義や自由、達成感など、多くの
指標で点数が最も低く、親しい友人が顕著に
少なく、不安や心配などを感じる人が多かっ
た。30~40代で点数が下がり、女性より
男性の点数が低かった。

幸福度上位のアジアやメキシコ、地中海諸国
を訪れて思うのは、日本ほど治安が良く健保
や年金、インフラなどが整備されている国は
ない。
物売りの子どもいなく、夜女性が独り歩きで
きる国は、日本だけというのに・・

日本人が幸福度が低いと感じる最大の要因は
「労働環境」が影響している。
その割合は64%に達しており、2位の
「自分の人生に意味が感じられない27%」
を大きく上回っている。

また日本の幸福度が低いのは「宗教行事」へ
の参加が少ないことが考えられる。
22カ国で週に1回以上教会で礼拝する国は
幸福度が高い傾向にある。

生きがいに関わる宗教の教えや、宗教行事を
通じて人間関係の親密さが増し、幸福度を押
し広げているのでしょう。

2262 故人のスマホ/ロック解除できずトラブルに

夫や妻が亡くなった後、スマートフォンの
パスワードが分からず、画面ロックが解除
できなくて、トラブルになるケースが増えて
いる。
故人のスマホやパソコンに残ったデーター
ネットバンクや証券会社の取引内容など、
ロックが解除できないと、契約内容を確認
できなくて、困ることになる。

故人がアプリで管理していたネット上の資産
、契約内容といった、重要な情報が不明のま
ま、確かめることができなくなる。

生前、家族に知らせずにネット証券などで
金融取引をしていて、遺族は埋もれた金融
資産が分からず、又は気付かないまま、
相続トラブルに至るケースも・・

またパスワードを知らず、スマポの電話帳が
開けないと、友人・知人に訃報を伝えられな
いし、スマホから遺影の写真を選ぶことも
できない。
残された家族は、故人のパスワードを知らな
いとロック解除は難しい。専門業者に解除を
頼むと、20~30万円請求されることもあ
る。
最新の機種であれば、かなりの時間を要する
ことになる。万が一に備え、
生前にパスワードを聞き出しておくことです。

私は、土地建物財産・預貯金・保険年金・
友人関係・携帯パスワードなどの個人情報を
「危機管理ノート」に書き置き、後日遺族が
見て、すべて把握できるようにしてある。