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企業における女性の活用

急がれる「地方創生」


安倍政権の目玉政策は、「地方創生」と「女性
が輝く社会」

地方から都会への人口流出が、現在のペース

で続けば、30年後には日本の自治体の半数

で20~30代の子どもを産む年代の女性が

半減してしまうという。


子どもを産める年代の女性が減ると、人口の

減少に歯止めがかからなくなり、自治体の

運営は破綻・・いずれ消滅してしまう。

地域崩壊の危機が叫ばれるのです。


能登で過疎化が進み、嫁不足は深刻な悩み・・

若者の都会への流出に歯止めがかからない。

年寄しか住まない、淋しい過疎の地になろうと

してる。


1223 【吉村外喜雄のなんだかんだ】

「企業における女性の活用」


今のまま少子高齢化が進むと、日本の総人口が約30%減少すると
予測され、労働力不足が懸念される日本・・
安倍政権は、成長戦略の中核に「女性の活用」を掲げている。


40年後の2055年には、出生数は2005年の40%に低下、15歳以上65歳未満の生産年齢人口は半減、高齢者比率が現在の2倍に拡大するという。

女性の就業率は、過去最高の60%に達したが、更に上昇していくだろう。しかし、第一子出産後に退職する女性は全体の7割、大卒女性の就業率は65%、大卒が結婚のはく付けに利用されるのは、昔と変わらない。

政府の試算によれば、女性就業率が男性と同水準の80%まで上昇すれば、就業者は800万人増え、日本のGDPが15%押し上げられるという。

日本企業の”経営者”の男女比は「男性20に対し女性1」・・米国では、トップの4人に1人は女性です。


女性の活用が叫ばれて久しい。今後更に少子高齢化が進み、労働力の減少は日本の経済活力を低下させる・・女性の活用は、経済の活性化の重要な鍵になるだろう。


世界経済フォーラムがこの10月、男女平等の達成度を「経済、政治、健康、教育」の4分野に分け評価した。
男女格差では、日本は136カ国中105位。教育レベルが高いにも関わらず、女性議員や管理職の比率の低さが指摘されたのです。


日本の働く女性に占める正社員の割合は46%・・その内管理職に占める女性の割合は、係長で14%、課長級で7%、部長級以上ではわずか4%に過ぎない。

諸外国に目を向けると、2008年度世界57カ国の平均で30%である。

比率の高い国から・・フイリピン53%、カザフスタン49%、米国43%、フランス39%、ドイツ38%・・日本は先進国では最下位・・世界の平均と比べると日本は極端に低い・・
男尊女卑の国と見られても言いわけ出来ない低さです。


大学進学に目を向けると、2010年度の女性の大学進学率は45%・・高学歴の優秀な女性は多い。

労働人口が減少する中、こうした女性の積極登用に、男性経営者は
本気で取り組まなければならない。

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